Une étude de Bain & Company réalisée en décembre 2014 sur le développement de jeunes entreprises montrent que les 3 raisons principales de défaillance sont: Les ressources humaines mal gérées, Un manque de cash pour accompagner le développement de l’entreprise, Et un manque d’adaptabilité face aux aléas du monde économique. Je recommande de lire l’étude réalisée pour Bain & Company, vous aurez plus de détail et je la trouve très pertinente. Mon activité de coach d’affaires, me démontre tous les jours que même pour des entreprises qui ont déjà de l’expérience, les trois enjeux majeurs de la réussite sont: Une bonne gestion des ressources humaines (L’EQUIPE). Ce sont les membres de cette équipe qui font la performance de l’entreprise. Il ...
Continuer à lire Je rebondis sur un échange avec mon ami Renaud Herrmann au sujet du recrutement. Que vous soyez un professionnel du recrutement, le responsable RH de votre entreprise ou le décideur pour une embauche, les qualités suivantes pour être recruteur sont les mêmes. Alors en voici 7,5 qu’en tant que coach d’affaires je mets en avant dans les entreprises que j’accompagne. 1) Soyez Chasseur. Il faut avoir la volonté, la patience, la technique pour trouver son candidat idéal. Il faut aussi prendre son temps, l’amener dans ses filets, si on souhaite lui faire passer un entretien. Il faut être à l’écoute et l’attraper au bon moment si on veut qu’il intègre dans l’équipe. Il faut être à l’affut pour le suivre ...
Continuer à lire Il existe des solutions si l’entreprise et les équipes sont impliquées et motivées… Conférence « Eviter le mal être en entreprise pour réussir ensemble » à Cap Entreprises le 3 mars de 8h30 à 11h suivi d’un débat jusqu’à 12h. Entrée Libre 30 Avenue des Chatelets, 22950 TREGUEUX Nous savons qu’un employé heureux est toujours plus performant. Un employé en bonne santé sera plus productif qu’un employé diminué ou malade… Alors pourquoi cela n’est pas une des priorités dans les entreprises? 98% des personnes disent avoir déjà été arrêté dans leur travail pour un mal de dos, une entorse, des douleurs aux articulations… Je ne vous parle pas des accidents ou pire dus à la fatigue, au stress, à l’énervement…. ...
Continuer à lire Le mal-être en entreprise coûte cher aux entreprises. La bonne nouvelle c’est que nous pouvons tous agir pour améliorer la Qualité de Vie au Travail et que c’est rentable. Voici quelques statistiques, un rappel des conséquences du mal-être et surtout quelques idées de solutions pour prévenir ou gérer ces situations de mal-être. Je vous invite à venir à la conférence du 3 mars à St Brieuc (Éviter le mal-être en entreprise pour réussir ensemble). En 2011 une étude estimait qu’en France le stress coutait 3 milliards d’euros. En 2012 Le Monde titrait “La France, championne du stress en entreprise”. Qu’en est-il maintenant ? 70 % des travailleurs déclarent même que le travail a une incidence sur leur santé à ...
Continuer à lire Merci aux DCF des Côtes d’Armor d’avoir organisé cette soirée événement autour du Jeu des Affaires d’ActionCOACH. Un moment convivial est une manière ludique pour les membres du réseau et leurs invités d’appréhender, autour d’un jeu, l’impact des leviers de la croissance commerciale et des cycles clefs de gestion pour une entreprise performante. J’en profite pour recommander fortement ce réseau. Intégrez ce groupe, participez, vous trouverez l’occasion de vous ressourcer. Vous trouverez aussi des partenaires, des idées, vous partagerez des expériences et vous ferez le plein d’énergie. Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son ...
Continuer à lire Comme toujours les réseaux du 22 savent mobiliser. L’organisation de cet événement a été superbement mené. Un cadre très agréable, une ambiance conviviale et une animation sympathique. Une conférence, animée par Malo Bouëssel du Bourg de Produit en Bretagne, et 5 ateliers (la concurrence, la stratégie d’alliance, les tiers lieux, recruter ensemble et une animation travailler ensemble avec Lego°) très intéressants. On a apprécié les comptes rendus de chaque atelier à l’ensemble. La disposition judicieuse des différents réseaux dans l’espace Rosengart a facilité les mouvements entre 250 participants venus s’informer ou partager avec les 40 réseaux de notre département. Encore bravo pour cet événement. Vivement le prochain. Si vous voulez en savoir plus, n’hésitez pas à regarder la vidéo ci-dessous. ...
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