Dans son livre « Tout ce que vous n’apprendrez jamais à Harvard » Mark McCormark rapporte les conclusions d’une étude fort intéressante faite sur les diplômés de la promo 79: 3% des jeunes diplômés s’étaient fixés des objectifs écrits, 13% avaient pensé à des objectifs, 84%, le reste était très content d’avoir terminé ce cycle d’étude. Ce qui est intéressant c’est le constat DIX ANS plus tard : Ceux qui avaient pensé à leurs objectifs (les 13%) gagnaient en moyenne le DOUBLE par rapport au 84%, ceux qui ne s’étaient pas défini d’objectif. Et ceux qui avaient écrit leurs objectifs (les 3%), gagnaient DIX FOIS PLUS, en moyenne… Je pense que l’on peut en tirer au moins deux enseignements : ...
Continuer à lire Permettez que je rebondisse sur une pub “Office Suite Plus” que je trouve très pertinente. Sans faire particulièrement leur promotion rappelez-vous qu’il existe plusieurs outils pour nous faciliter le travail et conserver à disposition nos informations pour mieux gérer nos activités. Alors voici ces 7 habitudes : 1) Soyez organisé : Mes clients sont toujours surpris lorsque l’on analyse l’utilisation de leur temps. Chaque fois nous trouvons des solutions simples pour leur éviter de refaire des choses. On arrive à planifier des plages horaires pour ne pas être dérangé et être plus efficace dans leur travail ; Et cette analyse permet de quantifier le temps passé à des choses futiles ou inutiles… 2) Soyez mobile : Souvent nous constatons la ...
Continuer à lire Si vous voulez devenir un maître du Networking*, je vous recommande de suivre ces dix points communs** à tous les “networkeurs” à succès: 1- Suivre les recommandations, c’est la qualité première du réseauteur. Toujours porter une attention particulière à chaque recommandation qu’on lui fait. 2- Attitude positive, rien de plus normal. Qui aime recommander un grincheux ou un râleur. Au contraire et vous attirez l’intérêt des gens soit pour des recommandations ou mieux pour une vente… 3- Enthousiasme, c’est bien l’enthousiasme et la passion qui favorise la communication et qui permette de se démarquer par rapport à sa concurrence. 4- Etre de confiance, savoir que l’on peut compter sur vous. Que lorsque que dites quelque chose, vous le faites, bien ...
Continuer à lire Qu’avez-vous prévu pour cela ? Planifiez vos actions. Souvenez-vous que les 3% des entreprises qui ont un plan de développement écrit créent 80% de la richesse. est un atelier/formation qui vous offre une occasion unique pour y réfléchir pour donner à vos affaires : Investissez une journée pour > analyser vos points forts et axes de développement > découvrir de méthodes et des outils simples pour atteindre vos objectifs > partager l’expérience d’autres chefs d’entreprises > planifi er vos actions sur les 90 prochains jours Rendez-vous le vendredi 2 octobre 2009 de 9h00 à 17h00 à Cap Entreprises 1 à Saint-Brieuc / Trégueux (Repas offert) et « réalisez en 90 jours ce que la plupart des chefs d’entreprises font en ...
Continuer à lire L’art de bien communiquer réside dans le fait d’aborder cet outil marketing avec méthode. J’ai trop vu, comme coach d’affaires, des chefs d’entreprises partir dans des projets de communication sans en avoir défini les objectifs ou identifié les cibles. Je vous propose ici une méthodologie type que j’utilise avec mon conseil en communication. Rappelez-vous toujours des 5 maillons essentiels : VOUS voulez faire passer un MESSAGE à des CIBLES (ou destinataires) par des MOYENS choisis pour une ÉCHÉANCE précise. Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, ...
Continuer à lire Le coach d’entreprise, dans son activité quotidienne, se nourrit d’expériences. Le coaching est une donnée importante dans le sport. Le monde de l’entreprise emprunte nombre de ses valeurs au sport – performance, définition d’objectifs, planification – reconnues comme positives. Elles transcendent les individualités et les groupes.Et les similitudes sont nombreuses. Revue d’effectif. Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, ...
Continuer à lire
