Il existe des solutions si l’entreprise et les équipes sont impliquées et motivées…
Conférence « Eviter le mal être en entreprise pour réussir ensemble » à Cap Entreprises
le 3 mars de 8h30 à 11h suivi d’un débat jusqu’à 12h.
Entrée Libre
30 Avenue des Chatelets, 22950 TREGUEUX
Conférence du 3 Mars 2015 à Trégueux (St Brieuc)
Un employé en bonne santé sera plus productif qu’un employé diminué ou malade… Alors pourquoi cela n’est pas une des priorités dans les entreprises?
98% des personnes disent avoir déjà été arrêté dans leur travail pour un mal de dos, une entorse, des douleurs aux articulations… Je ne vous parle pas des accidents ou pire dus à la fatigue, au stress, à l’énervement…. Les politiques veulent légiférer sur les risques psychosociaux. Les médias parlent de plus en plus de Qualité de Vie, ou plus “dramatique” de Burn Out et de Stress…
Lutter contre les situations de mal-être en entreprise c’est rentable. L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail, lutter contre le Mal-Être en entreprise, travailler sur les bonnes pratiques est un véritable enjeu pour nos entreprises.
Le rapport Hachmann annonce la possibilité de gagner entre 8% à 20% de productivité… Mon expérience en entreprise me permet de dire que souvent entre 5 à 10% d’amélioration est atteignable.
Jean Jacques PICART auteur du livre “Et si l’entreprise rendait heureux” nous fera profiter de sa vision lors de sa conférence. Ensuite avec Carole PAGES Psycho Thérapeute, Consultante et Marc BERNARD Coach en Entreprise, ensemble ils animeront un débat sur comment gérer les situations de mal-être et comment créer un univers favorable pour une bonne qualité de vie au travail (QVT) et ainsi Réussir Ensemble.
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Marc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de nouveaux chemins et reprend une PME agroalimentaire qu’il va diriger pendant 6 ans, restructurera et développera à l’international. Son passage par le management de transition a été, pour lui, une suite logique à son parcours bâti sur une forte capacité à la remise en cause, le goût des défis et la volonté de progresser sans cesse. Depuis 10 ans, son souhait le plus cher est de partager sa fertile expérience de l’entreprise au travers du coaching d’affaires ActionCOACH, de continuer à apprendre avec les hommes et femmes clefs de l’entreprise, pour les aider dans leur réussite.
