Pourquoi les entreprises, grandes ou moyennes, mais aussi les petites structures, ne s’attachent pas assez à développer le Leadership ?
Pourtant, nous reconnaissons tous l’importance d’un bon leadership pour maximiser la performance d’une entreprise, pour mener à bien un projet, ou inspirer et motiver ses équipes. Et cela à différent niveau dans l’entreprise. DDI, entreprise spécialisée dans le développement du leadership, identifie cinq compétences clés à bien maitriser en tant que leader. Ceci est d’autant plus intéressant que cela s’applique pour chaque responsable quelque soit la taille de l’entreprise.
Je vous propose de les découvrir à travers cette vidéo.
[vsw id=”LJ2EM2HI71s” source=”youtube” width=”425″ height=”344″ autoplay=”no”] Si vous voulez approfondir un des points présentés ici, appelez-moi dès maintenant au 02 96 76 61 67.
Marc Bernard.
Marc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de nouveaux chemins et reprend une PME agroalimentaire qu’il va diriger pendant 6 ans, restructurera et développera à l’international. Son passage par le management de transition a été, pour lui, une suite logique à son parcours bâti sur une forte capacité à la remise en cause, le goût des défis et la volonté de progresser sans cesse. Depuis 10 ans, son souhait le plus cher est de partager sa fertile expérience de l’entreprise au travers du coaching d’affaires ActionCOACH, de continuer à apprendre avec les hommes et femmes clefs de l’entreprise, pour les aider dans leur réussite.
