Pas que dans le sport
Le sport est un excellent univers pour expliquer l‘importance de la performance collective pour réussir.
Alors je reprendrais 3 facteurs de réussite que chaque coach sportif essai de maximiser pour de meilleur résultats.
Pensez à votre entreprise et vous verrez sans changer un seul mot cela s’applique à votre équipe…
1) Avez-vous défini le profil de chaque poste dans l’équipe ? On ne rappelle jamais assez combien il est important de connaître le rôle de chacun des membres de l’équipe, du profil de la personne à avoir à ce poste et quels types de relation cette personne a avec les autres membres de l’équipe.
2) Connaissez-vous la perception de son rôle et de sa responsabilité pour chaque membre de l’équipe ? La personne est elle en accord avec le rôle que vous lui avez confié ? Est elle apte ? Ou faut-il améliorer ses compétences ?
3) Comment mesurez-vous la performance de la personne ? Il est important de mesurer aussi bien sa contribution à titre individuel que collectif. Tout aussi important que la personne comprenne l’impact positif ou négatif de son comportement et de sa performance sur les résultats de l’équipe, du collectif.
Chez ActionCOACH notre sport c’est la gestion d’entreprise, notre terrain de jeu, l’entreprise et les athlètes, les hommes et les femmes qui constituent l’équipe…
Le coaching de résultat : pas que dans le sport.
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Marc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de nouveaux chemins et reprend une PME agroalimentaire qu’il va diriger pendant 6 ans, restructurera et développera à l’international. Son passage par le management de transition a été, pour lui, une suite logique à son parcours bâti sur une forte capacité à la remise en cause, le goût des défis et la volonté de progresser sans cesse. Depuis 10 ans, son souhait le plus cher est de partager sa fertile expérience de l’entreprise au travers du coaching d’affaires ActionCOACH, de continuer à apprendre avec les hommes et femmes clefs de l’entreprise, pour les aider dans leur réussite.
