Nous pouvons nous réjouir du fait que le nombre d’accidents du travail ai été divisé par 3 en 10 ans. C’est excellent mais cela n’est pas Suffisant. Quelques statistiques: Tous les jours 4 personnes meurent suite à un sinistre professionnel… Chaque jour ouvré, 2,6 personnes par minutes seront victime d’un sinistre professionnel directement… L’information, la prévention, l’analyse des risques et l’étude des sinistre pour éviter que cela ne se reproduise, sont autant de bonnes pratiques à avoir en entreprise, avec chaque membre de l’équipe pour continuer à faire baisser ces chiffres. La sécurité c’est l’œuvre de tous. Alors faites ce qu’il faut pour que chacun soit vigilant. infographie de CapsecurConseil (groupe Randstat) paru dans Mag RH infographie sinistres professionnels Marc ...
Continuer à lire Merci Jean pour ce témoignage. Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de nouveaux chemins et reprend une PME agroalimentaire qu’il va diriger pendant 6 ans, restructurera et développera à l’international. Son passage par le management de transition a été, pour ...
Continuer à lire Permettez que je vous raconte cette histoire que je trouve très parlante : Un psychologue arpente la classe pendant un cours de gestion du Stress. Au moment où elle lève un verre d’eau, tout le monde s’attend à la fameuse question : “le verre ; à moitié vide ou la moitié plein ? ». Au lieu de cela, petit sourire en coin, elle demande : “combien pèse ce verre d’eau ?” Les réponses varient entre 10 et 20 grammes. Elle répond : “Le poids absolu ne compte pas. En fait cela dépend de depuis combien de temps je le tiens. Si je le tiens pendant une minute, ce n’est pas un problème. Si je le tiens pendant une heure, j’aurai ...
Continuer à lire Lors d’un débat entre professionnels du services aux entreprises, la réflexion suivante a beaucoup résonné dans ma tête. Je souhaite la partager avec vous et la commenter: “Les clients viennent vers nous car ils veulent des solutions, mais ils restent pour notre réseau et notre charisme” Effectivement je suis convaincu que nos prospects, nos clients, viennent vers nous car ils cherchent des solutions à leurs frustrations ou aux défis qu’ils rencontrent. A nous de les aider à lever les obstacles ou à trouver des leviers de croissance. Ils nous seront reconnaissants et fidèles de les aider si en plus ils ont plaisir à nous côtoyer, à discuter avec nous et s’ils ont la possibilité de partager, d’échanger avec les membres ...
Continuer à lire Nous reconnaissons tous l’importance d’un bon leadership pour maximiser la performance d’une entreprise, pour mener à bien un projet, ou inspirer et motiver ses équipes. Et cela à différent niveau dans l’entreprise. Le sport est l’exemple même que, sans leader, il n’y a pas d’avenir. À n’importe quel niveau, il est important d’être animé par un coach, un leader qui va savoir donner le cap, savoir rassembler les troupes quand il le faut, savoir calmer l’équipe dans l’euphorie… Je vous propose de les découvrir à travers cette vidéo. Ensuite, je vous invite à découvrir les secrets d’un coach exceptionnel, mondialement reconnu : Daniel Costantini. Venez partager avec lui une journée pour connaître et vous approprier les méthodes qui ont conduit ...
Continuer à lire Retrouvez en vidéo mes voeux pour cette nouvelle année 2014 ! Marc BERNARDMarc Bernard est coach d’affaire certifié ActionCOACH basé en Bretagne. Au terme d’un cursus universitaire commercial mené en France et aux États Unis, Marc Bernard choisit le Crédit Lyonnais pour lancer son parcours professionnel avant d’intégrer, 2 ans plus tard, le groupe Colgate Palmolive Co. au sein duquel il s’est construit, évoluant d’un poste d’auditeur à celui de directeur général, en passant par la finance, la vente, le marketing et les ressources humaines. Au bout de 19 ans, Marc Bernard fait le choix de découvrir de nouveaux chemins et reprend une PME agroalimentaire qu’il va diriger pendant 6 ans, restructurera et développera à l’international. Son passage par le ...
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